Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Taiteellinen johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja inspiroivaa taiteellista johtajaa liittymään tiimiimme. Taiteellinen johtaja vastaa organisaation taiteellisen vision ja strategian suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tehtävässä korostuvat luovuus, johtamistaidot sekä kyky innostaa ja ohjata taiteellista henkilökuntaa kohti yhteisiä tavoitteita. Taiteellinen johtaja työskentelee tiiviissä yhteistyössä muiden johtoryhmän jäsenten, taiteilijoiden, tuotantotiimin ja ulkoisten sidosryhmien kanssa varmistaen, että organisaation taiteellinen linja on korkeatasoinen, ajankohtainen ja yleisöä puhutteleva.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa taiteellista näkemystä, kykyä johtaa monimuotoisia projekteja sekä kokemusta taidealan hallinnollisista tehtävistä. Taiteellinen johtaja osallistuu ohjelmiston suunnitteluun, budjetointiin, rekrytointiin ja markkinointiin sekä edustaa organisaatiota erilaisissa tapahtumissa ja verkostoissa. Lisäksi hän seuraa alan trendejä ja kehitystä, arvioi ohjelmiston onnistumista ja kehittää uusia toimintamalleja taiteellisen laadun varmistamiseksi.
Taiteellinen johtaja toimii esikuvana organisaation arvojen ja tavoitteiden edistämisessä. Hänellä tulee olla erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky motivoida ja kehittää tiimiä. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa laajasti taidekenttään ja olla mukana luomassa merkityksellisiä kulttuurielämyksiä yleisölle.
Jos sinulla on intohimo taiteeseen, vahva johtamiskokemus ja halu kehittää taideorganisaatiota, saatat olla etsimämme henkilö. Tarjoamme inspiroivan työympäristön, mahdollisuuden työskennellä lahjakkaiden ammattilaisten kanssa sekä mahdollisuuden jättää jälkesi suomalaiseen kulttuurielämään.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Organisaation taiteellisen vision ja strategian kehittäminen
- Ohjelmiston suunnittelu ja toteutus
- Taiteellisen henkilökunnan johtaminen ja kehittäminen
- Budjetin ja resurssien hallinta
- Yhteistyö sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa
- Taidealan trendien ja kehityksen seuraaminen
- Organisaation edustaminen tapahtumissa ja verkostoissa
- Taiteellisen laadun arviointi ja kehittäminen
- Rekrytointiprosessien johtaminen
- Markkinoinnin ja viestinnän tukeminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta taiteellisesta johtamisesta
- Vahva taiteellinen näkemys ja luovuus
- Erinomaiset johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemusta budjetoinnista ja projektinhallinnasta
- Kyky työskennellä paineen alla ja aikataulussa
- Hyvät verkostoitumistaidot
- Kokemusta henkilöstön kehittämisestä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Korkeakoulututkinto taide- tai kulttuurialalta
- Sitoutuneisuus organisaation arvoihin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on taiteellinen näkemyksesi ja miten olet toteuttanut sitä aiemmissa tehtävissä?
- Kuvaile kokemustasi taiteellisen henkilökunnan johtamisesta.
- Miten lähestyt ohjelmiston suunnittelua ja kehittämistä?
- Millaisia projekteja olet johtanut ja millaisin tuloksin?
- Miten seuraat ja hyödynnät alan trendejä työssäsi?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet ratkaissut haastavan taiteellisen ongelman.
- Miten motivoit ja kehität tiimiäsi?
- Miten hallitset budjettia ja resursseja taideprojekteissa?
- Miten edustat organisaatiota ulkoisissa tapahtumissa?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä organisaatiossa?
